利用規約
最終更新日: 2026年1月8日
第1条（適用）
本利用規約（以下「本規約」といいます）は、当サービス「就業規則チェッカー」（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものです。本サービスを利用するすべてのユーザー（以下「ユーザー」といいます）は、本規約に同意したものとみなされます。
第2条（サービスの内容）
本サービスは、ユーザーがアップロードした就業規則をAI技術を用いて自動診断し、労働基準法等の法令への適合性に関する参考情報を提供するものです。
第3条（免責事項・重要なお知らせ）
本サービスは法的助言ではありません
本サービスが提供する診断結果および改善提案は、あくまで参考情報であり、法的助言や専門家の意見に代わるものではありません。
- 本サービスの診断結果は、AI（人工知能）による自動判定であり、その正確性、完全性、最新性を保証するものではありません。
- 就業規則の最終的な判断は、社会保険労務士、弁護士等の専門家にご相談ください。
- 本サービスの利用により生じたいかなる損害についても、当サービス運営者は一切の責任を負いません。
- 法令の改正等により、診断結果が最新の法令に適合しない場合があります。
第4条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 他のユーザーまたは第三者の権利を侵害する行為
- 不正アクセス、クラッキング等の行為
- 本サービスを商業目的で無断使用する行為
- 虚偽の情報を登録する行為
第5条（知的財産権）
本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当サービス運営者または正当な権利者に帰属します。ユーザーがアップロードした就業規則の著作権は、ユーザーまたは原著作権者に帰属します。
第6条（サービスの変更・停止）
当サービス運営者は、ユーザーへの事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を停止もしくは終了することができるものとします。
第7条（利用規約の変更）
当サービス運営者は、必要と判断した場合には、ユーザーへの事前の通知なく本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、本サービス上に掲載した時点で効力を生じます。
第8条（準拠法・管轄裁判所）
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。